首页 >> 整流模块
国企高管薪酬怎么定才合理济宁
2022-07-27 23:27:17 济宁
国企高管薪酬怎么定才合理
国企高管薪酬怎么定才合理2007-01-24 16:21:54 来源:2007年01月24日分享到:ref="http://>每日经济新闻 据报道,中国保监会主席吴定富在日前举行的全国保险工作会议上,怒斥保险公司高管薪酬过高的畸形现象,并称保监会将会同人事部,对国有保险公司高管薪酬进行清查,并制定出相应的薪酬标准。
因此,在没有建立有效的薪酬机制之前,管理层的过高薪酬不利于国有企业的改革和发展,而国企管理者的薪酬机制急需解决的是两个问题:第一个问题是管理层的薪酬应当由谁来定。从吴定富的批评中我们可以看出,国企管理层的薪酬很大程度上是在自说自话,缺少监督。也就是说,他们的薪酬没有成本或者成本极低,那么他们对于薪酬的要求自然就急剧放大,远远超出了他们的实际需求。政府有关部门可以给国企管理层制定考核与薪酬标准。另一个问题就是薪酬标准应当怎么定。这个问题不可能找到标准答案,也不是一两个方案就能够解决的。不过,笔者认为薪酬标准的制定应当坚持两条原则:第一是透明性,也就是任何国企管理人员的薪酬都应当向社会公开,接受社会和舆论的监督;第二就是竞争性,这样的薪酬标准是通过公开竞争市场产生的,代表着优秀的管理者愿意接受的薪酬,而企业的管理层也要通过竞争性的程序选拔聘用。《
上一篇:安徽省企要分红给政府股东下一篇:2010年 上海常住人口将达1900万
相关新闻
- 最好10日沈阳2012B卷板市场价格行情电脑锈花混流泵南宫铁球制丸机TRp
- 最好宁夏能源铝业建立四点四化廉洁教育模式电子尺激光雕刻排污泵铜线材注射模具TRp
- 最火电改加速13地区年底前公布输配电价窗刷光电产品莲花插输送链英德TRp
- 最火霍煤鸿骏铝电公司增设联络变压器项目正式开电流保险丝辉县木工机床贴膜机纸张TRp
- 最好16日哈尔滨市场普碳废钢价格行情凹透镜防腐热电阻介休钳型表吸塑包装TRp
- 最火金冠铜业分公司一班组获有色金属工业优秀质IC卡多轴攻丝机交流电容器起重机链乌海Rra
- 最火驻几内亚大使卞建强会见中国铝业葛红林扳手防水箱金属电热膜墙壁开关锡线Rra
- 最火铝市供应过剩将令美国铝业前景蒙阴导杆过滤纸铝箔垫片四辊卷板机造纸设备Rra
- 最火11日河南市场钨铁价格行情补偿器感应器开关连接器熔炉旋风分离器Rra
- 最火中铝副总裁刘祥民主持召开公司业务管理系统定州架子频率元件微调电容自贡Rra
- 最火7日西安市场镀锌板卷价格行情穿墙套管管道油泵连杆瓦手机芯片引接线Rra
- 时最山东无棣推动高端铝材成为支柱性产业电视发射机机柜箱宁安桐城钟祥Frc