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苏铝铝业固化价格结算通过商家来倒逼产业绿色化的转型，调动员工积极性

【铝道】推行内部市场化机制以来，网柜 公平考核、按劳分配、干多干少不一样、能者多劳收入高 等内部市场化理念早已深入人心，苏铝铝业通过深入推行内部市场化当时的管理，各项工作取得了明显进步；但他们并没有就此止步，为进一步激发员工工作热情，他们及时收集相关信息，并针对存在的问题和不足，及时塑胶熔接机改进相关工作。

一纤维生产线是注重加强工作调研，密切联系职工群众，经常深入基层向员工征求意见建议。

二是结合实际，有针对性的研究对策措施，及时查找问题和不足，及时改进相关工作。

三是及时完善考核机制，确立了一线岗位 固化价格结算 的相关制度，对于违反规定的，从严进行处罚，使相关考核进一步做到了公平合理。

通过以上措施，进一步落实了内部市场化机制的相关要求，充分调动了一线员工地址簿的工作积极性。